薪酬福利

上緯提供優於同業且具市場競爭力之薪資水準,且依據集團組織功能,建立各項薪獎暨褔利制度,以提升同仁工作暨團隊士氣,強化集團整體競爭力,並秉持與員工共享利潤的理念來吸引、留任、培育與激勵優秀人才,2014年更榮獲「上市(櫃)公司103年度員工平均薪酬成長優良標竿企業獎」,在上市櫃公司中薪酬成長排名前十名!

薪酬制度

  • 固定薪資:12個月。
  • 固定年終:1個月。
  • 績效獎金:公司每年稅後盈餘的7.5%提撥作為績效獎金,並依個人績效表現於年中及年終發放績效獎金。
  • 津貼(含在本薪內):各類津貼(輪班津貼、全勤津貼、交通、住宿津貼)。
  • 年度調薪制度。
  • 各式專案 / 激勵獎金:公司設計多項制度,激勵員工勇於表現,不定期獎勵優秀及特殊貢獻的員工。

保險制度

  • 勞健保。
  • 商業保險:意外險。
  • 眷屬團體保險:對象為派外人員之配偶。
  • 勞退新制提撥6%。
  • 長期性出差同仁貼心的保有勞健保之外之汽車保險以及商業保險,已婚攜眷者,也納入保險範圍,讓保障擴及家庭。

其他各項福利

  • 員工配股。
  • 員工旅遊 / 尾牙摸彩 / 資深員工表揚 / 優秀員工表揚。
  • 三節禮金 / 生日禮金 / 婚喪喜慶津貼 / 員工急難救助金。
  • 完善的培訓體系及多元的職涯發展機會。
  • 部門聚餐補助 / 年度員工健康檢查。
  • 創新提案獎金 / 研發獎金 / 各種多元獎勵制度。
  • 員工餐廳 / 伙食補貼。
  • 員工停車場 / 孕婦及殘障專用車位 / 無障礙設施。
  • 哺乳室 / 醫務室。

情感凝聚、文化堆積

氣氛融洽、群我和諧

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