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薪酬福利
上緯提供優於同業且具市場競爭力之薪資水準,且依據集團組織功能,建立各項薪獎暨褔利制度,以提升同仁工作暨團隊士氣,強化集團整體競爭力,並秉持與員工共享利潤的理念來吸引、留任、培育與激勵優秀人才,2014年更榮獲「上市(櫃)公司103年度員工平均薪酬成長優良標竿企業獎」,在上市櫃公司中薪酬成長排名前十名!。


薪酬制度

1. 固定薪資:12個月
2.1個月的年終獎金
3. 績效獎金:每年稅後淨利的15%作為員工績效獎金及分紅
4. 津貼(含在本薪內): 各類津貼(輪班津貼、全勤津貼、交通、住宿津貼)
5. 年度調薪制度
 
激勵獎金:不定期發放,上緯公司重視員工優異特殊貢獻,設計多項制度,鼓勵員工勇於表現

 

保險制度】

1.勞健保
2 商業保險-意外險
3.眷屬團體保險: 對象為派外人員之配偶
4.勞退新制提撥6%
5.長期性出差同仁貼心的保有勞健保之外之汽車保險以及商業保險,已婚攜眷者,也納入保險範圍,讓保障擴及家庭。


其他各項福利】

1. 員工配股
2. 創新提案獎金/研發獎金。
3. 三節禮金/生日禮金/員工聚餐/尾牙摸彩/婚喪喜慶津貼
4. 系統化之新人內訓課程/職務相關之外訓全額補助/儲備幹部培育訓練計劃。
5. 部門聚餐補助
6. 員工旅遊


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