永續發展委員會

全球機構投資人已將企業推動環境、社會及公司治理(ESG)成果列入投資衡量指標,公司的永續發展需要各單位的全力推動及努力。因此,上緯於2015年4月正式成立企業永續經營委員會,2022年更名為永續發展委員會(簡稱ESG 委員會),為公司內部最高層級的永續發展決策中心,由董事長擔任主席,與多位不同領域的高階主管共同檢視公司的核心營運能力,並致力於將永續發展與核心本業結合,訂定短中長期 之永續發展策略及目標。 2022 年於ESG 委員會下成立專責之「推動辦公室」,並由主席指派主委,承襲董事會目標、整合及運用組織內部資源,擔任上下整合、橫向串聯的跨部門溝通平台。經由 各小組成員每年不定期召開會議,辯識攸關公司營運與利害關係人所關注的永續議題,擬定對應策略與管理方針、規劃各部門之KPI及執行年度方案、追蹤執行成效,以確保永續發展策略充份落實於公司日常營運中。 董事會不定期聽取經營團隊報告( 含ESG),依公司擬定之策略給予建議並敦促永續 經營之落實。2021年共召開4次會議,內容包含利害關係人與永續議題分析、永續 議題之目標修訂及追踪執行成效、確信教育訓練& 會議… 等。

企業永續經營委員會組織架構及職責

職務
職責說明
主席委員會主要負責人,訂定ESG政策及整體目標並監理。
主委推動辦公室主要負責人,召開並主持相關會議,覆核年度永續 報告書,審核ESG規劃、進度監督並向主席報告及核准。
執行秘書協助ESG委員會運作;負責統整並向主委會報。
各小組委員提交當年度實踐成果、ESG相關提案及改善事項進度。


ESG 目標及定位


ESG 永續目標



企業永續政策

我們致力將企業永續發展與核心本業結合,以董事會為永續治理最高層級,由上而下推動永續治理,訂定適用上緯及子公司之《企業永續政策》,展現永續經營及兼顧環境、社會及公司治理發展的決心。

項目政策內容
推動公司治理

  • 董事會督促ESG實踐,包括檢討及持續改進。
  • 設置推動企業永續之專(兼)職單位。
  • 建置有效之公司治理架構及相關道德標準。
  • 避免不公平競爭,並反賄賂貪瀆,以營造公平競爭環境 。
  • 依政府法規與產業之相關規範,確保產品與服務品質。
  • 與供應商及商業夥伴合作,共同致力提升企業永續發展。
發展永續環境
  • 投入減碳及綠色循環經濟相關業務。
  • 遵循環境相關法規。
  • 致力於提升各項能 ( 資 )源之利用效率。
  • 避免污染水、空氣與土地,採行適當的污染防制措施。
  • 注重廢棄物處理、資源回收、環境綠化等措施。
  • 注意氣候變遷對營運可能產生的風險與機會,並進行溫室氣體排放盤查。
維護社會公益
  • 遵守相關勞動法規,保障員工之合法權益。關懷弱勢 族群、禁用童工,採行無性別、種族、社經階級、年齡、 婚姻與家庭狀況等差別待遇。
  • 提供員工安全與健康之工作環境。
  • 為員工之職涯發展創造良好環境。
  • 建立員工定期溝通對話之管道,讓員工對於公司之經 營管理活動和決策,有獲得資訊及表達意見之權利。
  • 藉由商業活動、實物捐贈、企業志工服務或其他專業 服務,參與社區發展、慈善團體及地方政府機構之相關活動,以促進社區發展。
  • 與供應商及商業夥伴合作,共同致力提升企業永續發展。
  • 藉由商業活動、實物捐贈、企業志工服務或其他專業服務,參與社區發展、慈善公益團體及地方政府機構之相關活動,以促進社區發展。
加強企業永續資訊揭露
  • 依相關法規辦理資訊公開,並揭露具攸關性及可靠性 之企業永續相關資訊,以提升資訊透明度。
  • 編製企業永續報告書,揭露推動企業永續情形。
  • 主動揭露減碳及循環經濟業務。

SDGs 永續目標績效與展望

企業永續發展是目前國際關注的重要趨勢,為響應全球2050 年全球淨零碳排目標,我們積極將碳足跡納入未來重要管理項目,以達碳中和目標。 配合聯合國17 項永續發展目標(SDGs),企業的永續發展不再只是企業應承擔之責任及社會公益的參與,更著重於未來企業永續經營的承諾與實踐。

永續面向
SDGs對應項目
近年績效亮點 (著重2021年) 未來規劃
治理
  • 2021年第八屆公司治理評鑑結果排名第二級距,並於「市值50億元以上 至100億元類別」中獲得排名級距前5%殊榮。
  • 與國際接軌,揭露英文版之公司相關資訊,如股東會議事手冊、議事錄, 並同步公告中英文重大訊息。
  • 持續優化集團機密資訊保護制度並引進智慧財產權管理制度。
  • 配合政府推動公司治理藍圖,強化公司治理運作。
  • 預計於2022年導入TIPS制度並完成營業秘密及專利之認證。
  • 培訓內部同仁成為公司內部自評員。
環境
  • 耐腐蝕材料一方面可應用於地下儲油罐,避免罐體腐蝕造成油體洩漏汙 染地下水,另一方面可應用於地下輸水管道的防腐蝕,避免土壤汙染。
  • 因應海上風電葉片的需求,開發出質量更輕、機械強度更強、膠化時間更長的灌注樹脂與碳纖維複合材料。
  • 開發軌道交通用複合材料達到減重節能的需求。
  • 因應近年飲用水、自來水管道或廊道有修補需求,未來開發具有FDA認證的管道修補環氧樹脂。
  • 未來朝葉片可回收重複使用的樹脂方向開發。第一階段開發可回收熱固環氧樹脂,第二階段開發熱塑樹脂。
  • 目前朝可回收輕量化複合材料樹脂方向開發,同時可以符合低煙無毒阻燃EN45545-2認證。
社會
  • 由高階主管親自出席清華大學頒發獎學金給予勉勵,藉此激勵優秀學生在複合材料領域繼續努力學習。
  • 積極接洽逢甲、勤益、南開等中部學校之產學合作及人才合作計畫。
  • 改善數位學習平台,讓更多同仁能不受限於時間、地域限制的學習成長、精進自我能力。
  • 提供多項自學補助方案,鼓勵同仁追求自我成長及發展。
  • 自2007年起每年提撥經費作為慈善公益活動,主要投入於南投地區。
  • 自2014年起在大陸地區亦聚焦在人才培育及偏遠地區中小學贊助。
  • 於2015年起連續舉辦6年「上緯盃全國大學生複合材料設計與製作大賽」,提供複合材料相關專業的在校學生施展才華的舞台。
  • 2014年起陸續舉辦6場爬山暨淨山活動。
  • 持續從學校發掘優秀人才加入上緯,並建立更完善的人才資料庫。
  • 打造員工自學環境,促進自主學習發展個人多元能力。
  • 持續關懷在地及偏鄉教育,發展多元學習能力。
  • 持續提供獎學金,資助偏鄉小學就學物品。
  • 持續舉辦,培育更多複材專業人才。
  • 持續推動各項敦親睦鄰及社會公益活動。


近三年得獎事蹟

公司治理/經濟

環境

2021《天下》獨家盤點台灣「減碳企業50 強」- 資料來源:https://www.cw.com.tw/article/5114615?template=transformers

社會

連續6年獲得台灣企業永續報告奬 - 資料來源: https://tcsaward.org.tw/tw/award/award_ by_award_item?ac_year=2021&ac_id=6

2019天下雜誌 - 資料來源: https://web.cw.com.tw/2019fast100/index. html

2021《天下》韌性企業200 強 - 資料來源: https://www.cw.com.tw/article/5114810?te mplate=transformers

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