永續發展委員會
上緯於2015年4月成立企業永續經營委員會，2022年8月更名為永續發展委員會（簡稱ESG委員會），並將層級提昇為功能性委員會，由董事會聘任董事擔任委員，為公司內部最高層級的永續發展決策中心；並由董事長擔任主席，訂定ESG政策及整體目標，監理公司永續發展之推動與執行。公司的永續發展需要各單位的全力推動及努力，2022年於ESG委員會下成立專責之「推動辦公室」，並由主席指派主委，承襲董事會目標、整合及運用組織內部資源，擔任上下整合、橫向串聯的跨部門溝通平台。經由各小組成員每年不定期召開會議，辯識攸關公司營運與利害關係人所關注的永續議題，擬定對應策略與管理方針、規劃各部門之KPI及執行年度方案、追蹤執行成效，以確保永續發展策略充份落實於公司日常營運中。「永續發展委員會」主委每年向董事會報告永續發展執行成果及未來的工作計劃。2022年共召開1次會議，內容包含集團永續發展路徑圖規劃、利害關係人辨別及執行情形、永續發展短中長期目標規劃…等。公司董事會至少1年4次聽取經營團隊報告（含ESG），依公司擬定之策略給予建議並敦促永續經營之落實。
企業永續經營委員會組織架構及職責
| 職務 | 職責說明 |
|---|---|
| 主席 | 委員會主要負責人，訂定ESG政策及整體目標並監理。 |
| 主委 | 推動辦公室主要負責人，召開並主持相關會議，覆核年度永續報告書，審核ESG規劃、進度監督及核准。 |
| 推動辦公室 | 協助ESG委員會運作；負責統整並向主委彙報。 |
| 各小組委員 | 提交當年度實踐成果、ESG相關提案及改善事項進度。 |
ESG 目標及定位
ESG 永續目標
企業永續政策
我們致力將企業永續發展與核心本業結合，以董事會為永續治理最高層級，由上而下推動永續治理，訂定適用上緯及子公司之《企業永續政策》，展現永續經營及兼顧環境、社會及公司治理發展的決心。
| 項目 | 政策內容 |
| 推動公司治理 |
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| 發展永續環境 |
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| 維護社會公益 |
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| 加強企業永續資訊揭露 |
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SDGs 永續目標績效與展望
企業永續發展是目前國際關注的重要趨勢，為響應全球2050年全球淨零排放目標，我們積極將碳足跡納入未來重要管理項目，以達碳中和目標。 配合聯合國17項永續發展目標（SDGs），企業的永續發展不再只是企業應承擔之責任及社會公益的參與，更著重於未來企業永續經營的承諾與實踐。
近三年得獎事蹟
公司治理／經濟
評鑑結果列為
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環境
2021《天下》獨家盤點台灣「減碳企業50 強」- 資料來源：https://www.cw.com.tw/article/5114615?template=transformers
社會
連續7年獲得台灣企業永續報告奬 - 資料來源： https://tcsaward.org.tw/tw/award/award_by_award_item?ac_year=2022&ac_id=70
2021《天下》韌性企業200 強 - 資料來源： https://www.cw.com.tw/article/5114810?template=transformers