學習發展

除了透過健全的教育訓練規劃，充實員工的知識與技能、增進工作效率以及能力外，我們更重視員工職涯發展，以求公司組織發展目標以及員工職涯成就之雙贏。

關於人才發展，我們致力於人才培育及企業文化傳承的兩大主軸，不但有完善的新人培訓系統，幫助新人快速融入上緯文化、熟悉工作崗位，更以公司年度發展計畫訂定員工培訓目標及關鍵員工個人發展計畫，同時透過知識整合與共享的方式，提供所有同仁在跨領域、跨職能的學習機會，以持續精進員工的職場競爭力及職涯發展能力。

知識交流、創意激盪

技能精進、成就起飛