薪酬福利
上緯提供優於同業且具市場競爭力之薪資水準，且依據集團組織功能，建立各項薪獎暨褔利制度，以提升同仁工作暨團隊士氣，強化集團整體競爭力，並秉持與員工共享利潤的理念來吸引、留任、培育與激勵優秀人才，2014年更榮獲「上市(櫃)公司103年度員工平均薪酬成長優良標竿企業獎」，在上市櫃公司中薪酬成長排名前十名！
薪酬制度
- 固定薪資：12個月。
- 固定年終：1個月。
- 績效獎金：公司每年稅後盈餘的7.5%提撥作為績效獎金，並依個人績效表現於年中及年終發放績效獎金。
- 津貼（含在本薪內）：各類津貼（輪班津貼、全勤津貼、交通、住宿津貼）。
- 年度調薪制度。
- 各式專案 / 激勵獎金：公司設計多項制度，激勵員工勇於表現，不定期獎勵優秀及特殊貢獻的員工。
保險制度
- 勞健保。
- 商業保險：意外險。
- 眷屬團體保險：對象為派外人員之配偶。
- 勞退新制提撥6%。
- 長期性出差同仁貼心的保有勞健保之外之汽車保險以及商業保險，已婚攜眷者，也納入保險範圍，讓保障擴及家庭。
其他各項福利
- 員工配股。
- 員工旅遊 / 尾牙摸彩 / 資深員工表揚 / 優秀員工表揚。
- 三節禮金 / 生日禮金 / 婚喪喜慶津貼 / 員工急難救助金。
- 完善的培訓體系及多元的職涯發展機會。
- 部門聚餐補助 / 年度員工健康檢查。
- 創新提案獎金 / 研發獎金 / 各種多元獎勵制度。
- 員工餐廳 / 伙食補貼。
- 員工停車場 / 孕婦及殘障專用車位 / 無障礙設施。
- 哺乳室 / 醫務室。
新春祝福，開工大吉
環境保護，上緯群心協力